Kom med i SPARKs nye netværk om psykologisk tryghed Bliv en del af et fortroligt læringsrum om at skabe psykologisk tryghed. Netværket faciliteres af SPARKs erfarne konsulenter og er gratis.
Mindfulness giver bedre psykisk arbejdsmiljø til pædagoger Udfordringer med høje følelsesmæssige krav er en arbejdsmiljøudfordring, der kun kan løses gennem styrket faglighed, viser erfaringer fra Aarhus.
Få hurtig adgang til sparring om psykisk arbejdsmiljø NYT TILBUD: Ring til SPARK, og få ideer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.
Nye hold: Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø Få nye kompetencer, der kan hjælpe med at opbygge og fastholde det gode arbejdsmiljø - også når det bliver svært.
Her lander trivselsideer på lederens bord samme dag Trivsels-Tænke-Tank sikrer systematisk indsamling og gennemførelse af medarbejdernes trivselsforslag.
Modstridende krav i arbejdet – hvad kan I selv gøre? Find vejen til større indflydelse i arbejdslivet med nyt redskab fra BFA.
Bliv klogere på de nye generationer på arbejdsmarkedet Her er fire podcasts, der giver dig nye perspektiver og viden om dine unge kollegaer.
Løs problemet for mig! - metode fra SPARK Er I låst fast i en problematik på jeres arbejdsplads? Få nye øjne på udfordringen, og udforsk mulige løsninger.
Sæt ord på jeres værdier og skab bedre mening i arbejdslivet Udforsk, hvordan I sammen kan arbejde mere i overensstemmelse med jeres værdier.
Luftballonen - få kollegernes input på banen Hvad løfter os, og hvad holder os nede som arbejdsplads? Og hvordan handler vi på det?
Psykologisk tryghed giver mod og lyst til at lære nyt På arbejdspladser med stor appetit på læring er der tit en høj grad af psykologisk tryghed. Bliv klogere på, hvordan det hænger sammen.
Skyggearbejde og workarounds koster dyrt Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.
Her trykker skoen for nyuddannede akademikere i kommunerne Gør jeg det godt nok? Er det irriterende, jeg beder om hjælp? Hvad er forventningerne til mig? Der er mange ting på spil, når man starter i første job.