Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.
SPARK
Bliv bedre i stand til at handle på de udfordringer, I oplever i jeres psykiske arbejdsmiljø. SPARK tilbyder MED-udvalg og TRIO’er gratis støtte og sparring.
SPARK tilbyder støtte inden for hele spektret omkring psykisk arbejdsmiljø. I kan ansøge under de seks temaer samarbejde, arbejdets indhold og omfang, forandringer, alenearbejde, chikane samt vold og trusler.
God kollegial sparring under trygge rammer er afgørende for, hvordan I bedst håndterer vanskelige arbejdssituationer - men hvordan gør I?
Få alle på banen, generer nye ideer, skab enighed og overblik med dette simple værktøj.
Kom med på sidste møde i SPARK-netværk om høje følelsesmæssige krav på jobbet.
Her er tre podcasts, der gør dig klogere på psykologisk tryghed på arbejdspladsen, og hvordan man kan arbejde med at højne den.
Denne øvelse kan være med til at styrke den psykologiske tryghed på arbejdspladsen.
Psykologisk tryghed på botilbud efter SPARK-forløb.
Psykologisk tryghed er et af tidens store buzzwords - og med god grund. Det er nemlig forudsætningen for trivsel på arbejdspladsen.