Var du til rummelighedskonference? Download materialerne her

Vil du have alle materialerne fra rummelighedskonferencerne kan du finde dem her.

SFI-oplæg om undersøgelsen (Helle Holt)

Workshop 1: Flygtninge som målgruppe (Roskilde Kommune)

Download powerpoint 1

Download powerpoint 2

Workshop 2: Psykisk sårbare som målgruppe (En af os)

Workshop 3: Korte forløb/nytteindsats (Helle Holt)

Workshop 4: Fleksjob/personer med nedsat arbejdsevne (Fredericia Kommune)

Læs artikler fra konferencerne

Rummelighed skal løftes i flok.

Inklusion skal give mening på den enkelte arbejdsplads.

Sådan arbejder vi med rummelighed.

Alle artikler fra 'Perspektiv for alle på arbejdspladsen'

Nyt samarbejde: Rummelighed skal give mening for alle

En rummelig arbejdsplads kræver god dialog

Medarbejdere på særlige vilkår: Tydelig information er alfa og omega

Åbenhed er nøglen til rummelighed

Samspil om rummelighed kræver fælles fokus

Roskilde prioriterer praktik til flygtninge

Praktik til flygtninge: Vær åben om krav og kulturforskelle

Perspektiv for alle på arbejdspladsen

Jobrotation giver tredobbelt gevinst

Sådan fungerer jobrotation

Det skal I huske når I laver et jobrotationsprojekt

Jobrotation løfter faglighed og fællesskab

Vejen til god jobrotation: Styring og samarbejde

Jobrotation gav mod på nye arbejdsopgaver

Uddannelse giver flere snakke om faglighed

Uddannelse har gjort os mere dus med kerneopgaven

Det har været meningsfuldt at åbne for de gode vikarer

Jobrotation er guld værd

Plejecenter: Fleksjobbere gør vores arbejdsplads bedre

Fredericia Kommune prioriterer fleksjob

Fastholdelsesfleksjob – en god ordning med langt tilløb

Gør op med uvidenheden om psykisk sygdom

Vi får meget igen ved at rumme psykisk sårbarhed

Børn og forældre har godt af at møde forskellighed

Ny forskning: Rummelighed skal give mening for alle

Kommunale topforhandlere: Et fælles ansvar at få alle med

Rummelighed kræver gode ledere

TR har en nøglerolle i gode inklusionsforløb

Gør det lettere for arbejdsgiverne at være rummelige

"Nogle har brug for en social træningsbane"

Mere indhold om Perspektiv for alle på arbejdspladsen

Denne rapport er en kvantitativ undersøgelse af den nye fleksjobordning.

Rapport: Kvantitativ undersøgelse evaluerer den nye fleksjobordning

Den kvantitative del af undersøgelsen af den nye fleksjobordning er nu tilgængelig. Læs den her.

Thomas Medom og Dennis Kristensen

Rummelighed skal løftes i flok

Kommunale arbejdspladser skal være rummelige over for borgere, der mangler tilknytning til arbejdsmarkedet. Men man bør også sørge for, at rummeligheden er bæredygtig. FOA-formand Dennis ...

Perspektiv for alle

Folkemøde: Vellykket inklusion kræver at alle parter vil

Alle parter skal deltage aktivt, hvis inklusion på kommunale arbejdspladser skal lykkes. Det var arbejdsgivere og arbejdstagere enige om i en debat på Folkemødet torsdag eftermiddag. Andr...

Træningsbane

"Nogle har brug for en social træningsbane"

Holstebro har skiftet kurs i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Kommunens egne arbejdspladser bruges nu især som "sociale træningsbaner" til borgere med særlige...

Papa

Gør det lettere for arbejdsgiverne at være rummelige

Københavns Erhvervshus hjælper hvert år Københavns Kommunes egne arbejdspladser med at tage imod tusindvis af ledige i støttet beskæftigelse. For fire ud af ti fører det til ordinær beskæ...

Mand og kvinde der taler sammen

TR har en nøglerolle i gode inklusionsforløb

Medarbejdernes tillidsrepræsentanter og de faglige organisationer er vigtige spillere i vellykkede inklusionsforløb på kommunale arbejdspladser. Det er erfaringen i Silkeborg Kommune og e...