Vi er blevet klogere på vores udfordringer – og gør noget ved det
Modet til at vise, at man føler sig usikker, er en kæmpe styrke i samarbejdet om, hvad der er bedst for borgeren, siger botilbudsleder efter SPARK-forløb.
Nyt ledertalentforløb for socialrådgivere. Noget for dig?
Overvejer du, om ledelse kunne være noget for dig? Eller er du leder og har øje på en medarbejder med talent for ledelse? Så læs med her.
Handling før holdning: Sådan skaber du varige forandringer
Hvorfor er det så svært at få både borgere og medarbejdere til at ændre adfærd? Få fem adfærdsgreb og forstå hjernens to systemer.
Kommende begivenheder
2. dec 2026
13:00 - 16:00
Hadsten
Temamøde Hadsten: forebyg vold i psykiatrien
Få viden om forebyggelse af vold gennem daglige praktiske handlinger i arbejdet med borgere, der kan være udadreagerende | Arbejdstilsynet
3. dec 2026
13:00 - 16:00
København Ø
Temamøde København: forebyg vold i psykiatrien
Få viden om forebyggelse af vold gennem daglige praktiske handlinger i arbejdet med borgere, der kan være udadreagerende | Arbejdstilsynet
Kompetenceudvikling
Den Kommunale Kompetencefond
Formålet Den Kommunale Komptencefond er at fremme og understøtte kommunernes kompetenceudviklingsindsats og sikre medarbejderne et øget kompetenceniveau til gavn for den kommunale opgaveløsning og medarbejdernes udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet. Der kan søges om økonomisk støtte til kurser/uddannelser. Læs mere enten under 'Det skal du vide inden du søger' eller 'Vælg den overenskomst du er ansat på og læs hvad du kan få støtte til'.
Ufaglært til faglært
Puljen er til ansatte på en FOA og 3F overenskomst og ansatte på en SL og BUPL overenskomst. Ansatte på en FOA og 3F overenskomst kan få tilskud til at dække forskellen mellem den nuværende løn og voksenelevlønnen til en faglært uddannelse eller tilskud til dækning af vikarudgifter eller lønrefusion i forbindelse med deltagelse i et på-vej-til-forløb. Ansatte på en SL eller BUPL overenskomst kan søge tilskud fra ufaglært til faglært-puljen til en meritpædagoguddannelse.
Uddannelse og kompetenceudvikling
Den opsøgende indsats for uddannelse og kompetenceudvikling rådgiver og vejleder om rammer og økonomiske muligheder for efteruddannelse af medarbejdere på kommunale arbejdspladser. Vi arbejder strategisk og inddrager hele arbejdspladsen. Ved at hjælpe ledere og medarbejdere i kommunerne med viden og rådgivning kan de kommunale medarbejdere få de rigtige kompetencer til at løse opgaverne til gavn for borgerne og for medarbejderne selv.
Tilmeld dig nyhedsbreve fra Viden på Tværs
Få nyheder, viden og værktøjer, som du ikke kan få andre steder.
Tilmeld her