Nye roller

Sundhedspersonalet skal være bedre til at hjælpe de ældste og de mest syge med at få afklaret behandlingsniveauet i den sidste levetid.

Aalborg Kommune arbejder med, at beboerne på kommunens 36 plejehjem får taget stilling til, hvordan de ønsker at leve den sidste tid.

20 pædagoger har byttet job i en uge. Det har givet dem masser af små, nye ideer til at ændre på rutiner på deres egen institution.

Arbejdspladser opnår de bedste resultater, når lederen giver slip og integrerer sine medarbejderne i ledelsesprocessen.

Administrationsbacheloren er en ny type medarbejder. Ny pjece beskriver, hvilke jobprofiler de nye bachelorer har i kommunerne.

Så længe diskussionen om kvinder i topledelse handler om charter og kvoter for kvinder, kommer vi ikke nærmere målet. Vi skal væk fra offerrollen, mener Helle Bro.

De senere år er der opstået mange nye stillingsfunktioner, der koordinerer, driver processer og leder uden personaleansvar. Det kræver nye kompetencer og bevidsthed om sin egen rolle.

Fornyelse af velfærden giver nye roller og opgaver til medarbejderne. I Rødovre Kommune gør man sig klar til fremtiden, men inspirationen finder man blandt egne medarbejdere, der allerede er i fuld gang.

For borgere, der lever på kanten af samfundet, skal løsningerne ofte findes et helt andet sted end i de sædvanlige systemer. Det ved Pia og hendes kolleger i Social- og Psykiatriafdelingen.