Da Odense Ældre- og Handicapforvaltning søsatte et projekt om sundhed, social kapital og nudging blev en af de store gevinster en større tolerance af usunde medarbejdere. Sundhed handler også om at være accepteret af fællesskabet, forklarer nudging-ekspert.
Sygefravær
Ønsker I at nedbringe sygefraværet på jeres arbejdsplads? Så er peer education måske noget for jer. Peer education handler om at lære af ligemænd. Man mødes og udveksler erfaringer med en arbejdsplads, der ligner ens egen.
Lemvig, Ærø, og Skive Kommune er de tre kommuner, som er bedst til at holde medarbejdernes sygefravær nede. Det gør kommunerne til absolutte bundskrabere i sygefravær i Danmark. Vi har spurgt de tre kommuner, hvad de gør.
På Munkevængets Skole i Kolding har man med stor succes gennemført et projekt om genrepædagogik. Det har givet skolens mange tosprogede elever nye måder at være med i undervisningen på, samtidig med at lærerne oplever større arbejdsglæde.
Center for Social indsats på Lolland vandt Arbejdsmiljøprisen for bedste psykiske arbejdsmiljø i Danmark. En anerkendende ledelse og en vilje til at ville hinanden er to af de afgørende faktorer for et godt psykisk arbejdsmiljø på den lollandske arbejdsplads.
Lavere sygefravær og større kontinuitet er foreløbige resultatet af arbejdet i mindre teams, viser VIVE-evaluering fra seks kommuner.
Lokale indsatser på folkeskoler giver metoder, værktøjer og inspiration til mere arbejdsglæde og mindre sygefravær. Lad dig inspirere af de mangfoldige indsatser, der blev skudt i gang med projektet 'Nye veje til fastholdelse af lærere'.
Ledere og medarbejdere i den integrerede institution Bifrost i Skanderborg Kommune har afprøvet dialogværktøjer, der skal forebygge stressrelaterede sygemeldinger. Det har givet dem mere selvindsigt og et sprog for, hvordan de kan tale om, hvordan de reagerer i pressede situationer.
Medarbejdere på plejecentre i Horsens Kommune har fået viden og værktøjer til at fremme trivslen, og det virker.
Strukturændringer og ledelsesvakuum var blandt årsagerne til et rekordhøjt sygefravær på socialområdets senhjerneskadeindsats i Randers Kommune. Men så kom en SPARK-konsulent på besøg. ”Der er energi i at snakke kerneopgave”, lyder det.