Forside Erfaringer fra arbejdspladserne Værktøjskassen Kontakt os Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale. Læs mere Kom godt i gang med uddannelsesarbejdet i MED-udvalget Har I brug for inspiration til, hvordan I kan understøtte arbejdet med kompetenceudvikling ? Så tag Den opsøgende indsats med på råd Læs mere Erfaringer fra arbejdspladserne Image Ordblinde får selvtilliden tilbage Image Kenneth er sulten efter mere Image Ordblindhed er ikke længere et tabu Image Opkvalificering giver mere tid til borgere Image Ordblinde medarbejdere fik hjælp Image Læsekursus fremtidssikrer jobbet Fra ufaglært til faglært - puljen Image Ansøg her Image For ansatte på 3F eller FOA overenskomst Image For ansatte på SL eller BUPL overenskomst Bedre til ord, tal og IT Image Hvad går bedre til ord, tal og IT ud på? Image Ansøg her Kom godt i gang med jeres kompetenceudvikling Image Få et gratis workshopforløb Image Læs mere om workshopforløbet Mere indhold om Uddannelse og kompetenceudvikling Kompetenceløft fremmer selvtillid og trivsel Pilotprojekt i hjemmeplejen i Sorø har vist vejen for et bredt fokus, der skal hjælpe kommunens medarbejdere med læse- og skriveudfordringer. Leder: Alle ved at jeg er ordblind Når I skal tage dialogen om ordblindhed på jeres arbejdsplads, kan to nye film være en hjælp. Se filmene sammen og kom godt i gang med snakken. "Vi skal nedbryde frygten for uddannelse" Sæt fokus på de barrierer, der modvirker, at fx ufaglærte giver sig i kast med efteruddannelse, lyder rådet fra arbejdsmarkedsforsker. Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale. Gør hverdagen lettere for kollegaer med ordblindhed Ny pjece giver 5 gode råd til, hvordan du som leder eller tillidsvalgt kan gøre en stor forskel for dine kolleger med ordblindhed Bliv klogere på fleksible veje fra ufaglært til faglært Se webinar og hør om erfaringer med at skabe enklere og mere attraktive uddannelsesveje fra ufaglært til faglært. Vis flere Uddannelse & kompetenceudvikling Forside Erfaringer fra arbejdspladserne Værktøjskassen Kontakt os
Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale. Læs mere
Kom godt i gang med uddannelsesarbejdet i MED-udvalget Har I brug for inspiration til, hvordan I kan understøtte arbejdet med kompetenceudvikling ? Så tag Den opsøgende indsats med på råd Læs mere
Kompetenceløft fremmer selvtillid og trivsel Pilotprojekt i hjemmeplejen i Sorø har vist vejen for et bredt fokus, der skal hjælpe kommunens medarbejdere med læse- og skriveudfordringer.
Leder: Alle ved at jeg er ordblind Når I skal tage dialogen om ordblindhed på jeres arbejdsplads, kan to nye film være en hjælp. Se filmene sammen og kom godt i gang med snakken.
"Vi skal nedbryde frygten for uddannelse" Sæt fokus på de barrierer, der modvirker, at fx ufaglærte giver sig i kast med efteruddannelse, lyder rådet fra arbejdsmarkedsforsker.
Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale.
Gør hverdagen lettere for kollegaer med ordblindhed Ny pjece giver 5 gode råd til, hvordan du som leder eller tillidsvalgt kan gøre en stor forskel for dine kolleger med ordblindhed
Bliv klogere på fleksible veje fra ufaglært til faglært Se webinar og hør om erfaringer med at skabe enklere og mere attraktive uddannelsesveje fra ufaglært til faglært.
