Stor travlhed og et nyt sagsbehandlingssystem skabte daglig frustration hos kommunale visitatorer i Hjørring. Et SPARK-forløb hjalp medarbejdere og ledere med at fokusere på de udfordringer, de kan løse, og det boostede det psykiske arbejdsmiljø.

Horsens Kommune har de sidste to år sat lup på dokumentation. Det har ført til bedre arbejdsgange og mere tid til kerneopgaven, men først og fremmest til en bevidsthed om, at dokumentation kan bruges til videndeling og faglig udvikling, og til viden om, hvordan medarbejderne aktivt kan blive en del af løsningen.

Hvordan rydder man op i hverdagens bøvl og skærer ned på bureaukrati i den offentlige sektor? Det gav KL og fagbevægelsen deres fælles bud på ved en debat i KL-teltet på Folkemødet fredag.

Det skaber både mere velfærd til borgerne, bedre arbejdsmiljø og mere effektiv løsning af opgaverne, når medarbejdere og ledere sætter sig omkring et bord og taler om, hvad der bøvler. Det viser erfaringer med afbureaukratisering og samskabt styring i Høje-Taastrup Kommune.