Et stærkt fokus på inddragelse og det, vi selv har mulighed for at gøre noget ved, har kastet gode resultater af sig i Høje-Taastrup.

Big data, algoritmer, kunstig intelligens. De digitale muligheder i kommunerne er mange, så hvordan skal samspillet mellem medarbejdere og algoritmer om borgernes liv være i fremtiden? Det emne har Fremfærd Borger taget op i en politisk debat.

Det giver arbejdsglæde at lykkes med sine opgaver på jobbet. Men i en travl hverdag er der ikke altid tid til det hele. Hvad kan vi vælge fra, hvis vi er pressede på tid og ressourcer?

Ældrecenter Æblehaven i Brøndby har over en periode på halvandet år arbejdet med at definere kerneopgaven og gjort den forståelig og brugbar i hverdagen. Det har betydet, at medarbejdere og ledere i langt højere grad har fokus på, hvad der er godt for beboerne.