Medarbejdere og ledere på ældreområdet i Haderslev Kommune er i disse måneder i gang med at undersøge de udfordringer, der spænder ben for, at de kan arbejde med kerneopgaven i centrum og få mere tid til borgerne.

Kan medarbejderne inddrages i noget så komplekst som afbureaukratisering? Ja, lyder svaret i Haderslev Kommune, hvor sosu-ansatte, sygeplejersker og folk fra visitationen har indledt en jagt på hverdagsbøvlet. Kom med ind i maskinrummet og se, hvordan samskabt styring udfolder sig i praksis.

I Helsingør Kommune har ledere og medarbejdere på ældreområdet indspillet velgørenhedssangen "Afrika" med en ny tekst, der handler om det gode arbejdsliv. Der er brug for at gå nye veje i rekrutterings- og trivselsarbejdet, lyder det.

I Gladsaxe Kommune har man indført selvledende teams og afskaffet centralt fastsatte kørelister i det rehabiliterende team. Det betyder, at sosu-assistenter, ergo- og fysioterapeuter selv planlægger deres arbejdsdag og kan være fleksible i forhold til borgernes behov.