Ud med bøvlet og fart på afbureaukratiseringen. Kommunerne har taget Samskabt styring til sig som en metode til at løse komplekse problemer og skabe mening i hverdagen, viser ny undersøgelse.
Samskabelse
Samskabt styring er ikke rent anarki, hvor alt bliver sat fri. Samskabt styring kræver styring, ledelse og en struktureret proces.
Der er høje forventninger til, at nyt projekt kan skabe tillid og gode relationer mellem borgere, pårørende, medarbejdere og kommunen.
Få her den samlede læring fra Fremfærd-projektet 'Samskabt Styring på det specialiserede socialområde'.
I Nordfyns Kommune vil ledere og medarbejdere sammen fjerne unødigt bureaukrati og skabe nye løsninger, der frigiver tid til kerneopgaven.
Oplevelsen af kontinuitet er vigtigt for borgerne, når stramme kørelister bliver erstattet af små teams. Men der er forskellige veje til kontinuitet. Kom med ind i udviklingsrummet, hvor seks kommuner deler deres erfaringer med faste teams.
Skarpt fokus på sprog, fællesskab, planlægning og kommunikation har bragt Rebild Kommune godt gennem strukturreformen.
Hvorfor er kerneopgaven blevet det fælles mantra i kommunerne? Hvad er kerneopgaven? Hvad skal begrebet gøre godt for – og hvem vedrører det? Her er ti skarpe spørgsmål til lektor Ole Henning Sørensen.
Det er ikke rart at lave fejl, men nogle fejl er ikke nødvendigvis en katastrofe, men kan i stedet vendes til en ny idé. En udviklingskonsulent fortæller hvorfor.
Kan jeres kerneopgave dækkes på andre måder end gennem de ”produkter" og services, som I leverer i dag? Få ideer til, hvordan jeres måde at løse opgaven på kan nytænkes, og hvordan jeres ydelser kan forbedres for at dække borgernes behov bedst muligt.