Videndeling

Alle vil være kreative, men hvordan er man kreativ i en fastlagt arbejdsdag med skemaer og procedurer? Læs interviewet med ph.d. i kreativitet Rasmus Lindgaard.

Fire pædagoger fra Børnehuset Nansengade har uddannet sig til kulturagenter. Agenterne besøger andre stuer for at observere og give feedback på kollegaernes arbejde.

Videndeling skaber grobund for innovation og er med til at styrke den enkelte medarbejders potientiale. Derfor er det vigtigt at skabe rammerne for, at videndelingen bliver en del af hverdagen.

En mentorordning, hvor målet er at bruge seniorernes faglighed og erfaring, er ifølge Aarhus Kommune en fordel for alle parter.

Offentlige arbejdspladser kan høste ideer og spare tid og penge ved at kopiere eller lade sig inspirere af hinanden – det er bare ikke altid, det sker.

Vi skal bruge hovedet og tænke anderledes og være innovative, hvis vi vil udvikle vores arbejdspladser, mener hjerneforsker Kjeld Fredens.

Et lederjob kræver blandt andet evnen til at motivere, stå ved beslutninger og tid til at tænke sig om. Det fortalte områdeleder Susanne Gilling Poulsen ved Aarhus Biblioteker, da hun holdt oplæg for 60 medarbejdere med ledertalent på konferencen ’Leder in spe’.

109 kommunale arbejdspladser fra hele landet delte ud af deres personalepolitiske erfaringer, da de var værter for et Kommune Crawl arrangement.

Har I problemer med for højt sygefravær, så kontakt en arbejdsplads, som har styr på sygefraværet og lær af deres gode erfaringer.