Ord har magt Skarpt fokus på sprog, fællesskab, planlægning og kommunikation har bragt Rebild Kommune godt gennem strukturreformen.
Stress er død - længe leve trivsel Kampen mod stress og for trivsel kræver engagement, vedholdenhed og fokus, lyder erfaringerne fra de otte stafetholdere.
Vidensdeling er en styrke Vidensdeling og det kulturelle møde mellem medarbejder er en styrke, som Region Syddanmark i fremtiden vil satse på.
Hver dag skal være en god dag Stafetprojekt har givet grundlag for yderligere et udviklingsprojekt i Kerteminde Kommune. Med værdibaseret Lean, håber kommunen at give alle medarbejdere en god arbejdsdag hver dag. ...
Liv til stresspolitikken Roskilde Kommune har udarbejdet en flot stresspolitik, men sådan en er ikke meget værdi, hvis den ikke får liv på arbejdspladserne. Derfor blev ti arbejdspladser udpeget til forsøgskanine...
Ros fremmer trivslen og rekrutteringen De offentlige arbejdspladser skal være meget bedre til at rose, belønne og forfremme, hvis de vil sikre sig dygtig arbejdskraft og god trivsel i fremtiden.
Værdier skal være synlige I over to år har Egedal Kommune arbejdet med en værdibaseret personalepolitik. Lige nu handler det om at gøre værdierne synlige og aktive på arbejdspladserne.
Stafetten skabte ringe i vandet Seks forskellige arbejdspladser i Region Midtjylland har arbejdet med forebyggelse af stress. Nu skal deres erfaringer både deles ud til de øvrige arbejdspladser i regionen og give input ...
Stort træk på trivselstjeneste Guldborgsunds Personaletjeneste var egentligt tænkt som et tilbud til den enkelte medarbejder, men gennem sammenlægningsprocessen har der vist sig også at være behov for hjælp til hele af...
Trivsel starter med god ledelse Stress-stafetten hjalp Varde Kommune med at fastholde fokus på trivsel i en turbulent tid. Nu skal lederne uddannes, så trivslen også i fremtiden blomstrer.
'Man kan godt trives med travlhed, når bare tingene ikke er uoverskuelige' Rebild Kommune har haft fokus på trivsel under sammenlægningen. Nu er de første 100 dage af den nye kommunes levetid gået, og vi har taget pulsen på trivslen i Borgerservice - stedet hvor...
Gør stress synligt Det skal være synligt for alle, at stress tages alvorligt. Sådan lyder rådet fra Roskilde Kommune, der har sendt en stafetstatue rundt på 10 institutioner for at høste erfaringer med fore...
Styrkede kompetencer giver god start Selvindsigt, selvledelse og stærke netværk har bragt Kerteminde Kommune sikkert gennem kommunesammenlægningerne. Nu skal organisationen effektiviseres.
Væk med Tarzan-syndromet På hospitalerne i den vestlige del af Region Midtjylland har de tyvstartet regionens kamp mod stress. Nu skal deres erfaringer deles med resten af regionen.
Trivsel slukker brande i Varde Varde Kommune har sat trivsel på programmet. Målet er klare og langsigtede visioner for bedre trivsel, men lige her og nu handler det om at sikre, at ingen ansatte mistrives.