"Vejledning om ordblindhed til ledere og tillidsvalgte" giver inspiration til at skabe en ordblindevenlig arbejdsplads.
Efteruddannelse
Christoffer Poulsen har taget en faglært uddannelse med løn og fået papir på det, han kan, med 'Ufaglært til faglært'-puljen.
Der er både rådgivning og støtte til opkvalificering af medarbejdere i fokuseret samarbejde mellem KL, FOA og 3F.
Hør tre medarbejdere fortælle, hvordan screening og ordblindekursus har forandret deres liv.
Hvilke pædagogiske udfordringer oplever I i jeres praksis? Og hvilke kompetencer kalder de udfordringer på? Få inspiration og redskaber her.
Her får I en introduktion og gennemgang af dialogredskabet, som I kan se, inden I selv går i gang.
Inspiration fra tre kommuner: Sæt retning for kompetenceudvikling af pædagoger.
Efter 15 år som nattevagt ville Tina Thorsen gerne noget mere. Hun tog en SOSU-uddannelse gennem puljen 'Fra ufaglært til faglært'.
Dagplejen Vest i Odense har indført Tematirsdag, hvor dagplejere får faglige oplæg over skærmen. Dagplejere på hjul er også en succes.
Alle kommuner ønsker at styrke kvaliteten af det pædagogiske arbejde til gavn for børnene. Men hvordan gør man det strategisk?