Vil I have bedre møder? Her er et sted at starte Kig jeres møder efter i sømmene og bliv klogere på, hvad I kan skrue på for at bruge jeres tid bedre.
Psykologisk tryghed – ja tak. Men hvordan ser det ud i hverdagen? Hvad kan man helt konkret sige, når man gerne vil skabe et psykologisk trygt arbejdsmiljø? SPARK hjælper jer på vej.
Samarbejde: Alle vil det - alligevel er det ofte svært Godt samarbejde er ikke noget, man skaber en gang for alle. SPARK hjælper jer med at udvikle og fastholde det i en foranderlig hverdag.
Krænkende handlinger hører ikke til på arbejdspladsen Det skal være trygt, når vi går på arbejde. Men krænkende handlinger kan være del af en usund arbejdspladskultur. SPARK kan hjælpe jer i en anden retning.
Forandringer: De går ikke væk så bliv god til at håndtere dem Forandringer kan virke uoverskuelige. Brug SPARK som guide, og bliv bedre til at navigere i usikkerheder og frustrationer.
Når tid, opgaver og krav ikke hænger sammen Har I følelsen af at løbe stærkere, mens de uløste opgaver bliver flere og flere? Få friske øjne udefra og hjælp til håndtering.
Arbejde alene: Man er stadig del af noget større Der er masser af frihed i alenearbejde, men der er også behov for sparring og støtte. SPARK kan hjælpe med at bygge broer.
Vold, trusler og chikane er aldrig noget man bare må acceptere Arbejdsrelateret vold og udadreagerende adfærd rammer den enkelte, men det er arbejdspladsens ansvar at håndtere det og forebygge. SPARK kan hjælpe.
Bedre møder starter allerede i forberedelsen Væk med faste dagsordner og ind med fordybelse. MED-udvalg i Ungeenhed går nye veje for at blive bedre til at omsætte tanker til handling.
Uformelt møde før jobstart giver tryghed Et lille greb har stor effekt for nye medarbejdere i Teknik- og Miljøforvaltningen i Køge Kommune.
Få gode råd om samarbejdet med pårørende og forældre Ny podcast sætter fokus på, hvordan man styrker samarbejdet med pårørende og forældre, og hvad man gør, når samarbejdet kommer på en prøve.
Kom med i SPARKs nye netværk om psykologisk tryghed Bliv en del af fortroligt læringsrum om at skabe psykologisk tryghed. Netværket faciliteres af SPARK og er gratis.
Nu får ikke-dansktalende medarbejdere glæde af stressværktøjer Forskningsbaserede dialogkort udviklet i et samarbejde mellem CBS og Fremfærd og baseret på danske kommuners erfaringer er oversat til engelsk.
Det er vigtigt vi styrker trivslen i fredstid Når forandringer er et grundvilkår, så skal psykologisk tryghed og et stærkt arbejdsfællesskab prioriteres, siger beskyttet beskæftigelsestilbud.
