Analyse af medarbejdernes behov Der er identificeret fem medarbejderbehov med fokus på kultur, kompetencer og ledelse.
Læs rapport og bliv klar til at bruge AI i ældreplejen Ny rapport afdækker medarbejderbehov og giver anbefalinger til, hvordan brugen af kunstig intelligens kan styrke dokumentation, på baggrund af erfaringer fra TALT.
4: At blive introduceret til AI’s muligheder og begrænsninger Medarbejderne udtrykker et ønske om at forstå, hvordan de kan bruge AI som en hjælp i deres dokumentationsarbejde.
Anbefalinger til driftsledere og nøglemedarbejdere På baggrund af medarbejdernes behov kommer her tre anbefalinger til driftsledere og nøglemedarbejdere i kommunerne.
3. At kunne genkende sin rehabiliterende faglighed i det dokumenterede Medarbejderne har behov for, at AI har et nuanceret sprog, som matcher deres faglighed og sætter fokus på borgernes ressourcer.
Anbefalinger til den politisk og strategiske ledelse På baggrund af medarbejdernes behov kommer her tre anbefalinger til den politiske og strategiske ledelse i kommunerne.
Anbefalinger til projektledere og interne konsulenter På baggrund af medarbejdernes behov kommer her tre anbefalinger til projektledere og interne konsulenter.
Kort om Fremfærd-projektet om talegenkendelse Vidensprojektet har fulgt afprøvningerne i det to-årige innovationsprojekt TALT, der har afprøvet AI-understøttet dokumentation i ældreplejen i 11 kommuner.
9 anbefalinger til implementing af AI-understøttet dokumentation Anbefalingerne kan lokalt danne ramme for det videre arbejde med at klæde medarbejdere og organisation på til at udnytte teknologiens muligheder.
5. At kunne forklare borgere og pårørende hvordan AI bliver brugt Medarbejderne mener, at det er vigtigt, at de kan forklare borgerne, hvordan AI bliver brugt i forbindelse med dokumentation.
2. At have tillid til at AI kommer med retvisende forslag Det er vigtigt for medarbejderne, at de kan stole på dokumentationen og have tillid til, at AI dokumenterer det rigtige og på den rette måde.
1. At få hjælp til at reducere opgaven med dokumentation Medarbejderne kan godt se fidusen i at bruge AI i deres dokumentationspraksis, hvis det kan reducere den tid, de bruger på opgaven.
Hedensted: Sådan kom vi i gang med velfærdsteknologi - Skal I i gang med teknologi så spørg ikke, hvad teknologien kan. Spørg i stedet: Hvordan har I skabt det miljø, teknologien lever i?
Borgerens oplevelse er forskellen på elektronik og velfærdsteknologi Hvis teknologi skal gøre en forskel, kræver det en løbende dialog om kerneopgaven, siger forfatter og debattør Anders Seneca.
Teknologien skal være attraktiv for borgeren – ellers lykkes vi ikke Medicinrobotter og skærmopkald frigiver tid og ressourcer, som i stedet kan bruges til den nære pleje, viser erfaringer fra Haderslev.
