Manglende erfaring kan imidlertid imødekommes ved at indføre praktik, hvor kvinderne kan snuse til lederjobbet. Det kan også hjælpe den enkelte kvinde med at afklare, om ledervejen er noget for hende.

I Næstved Kommune har man nu igennem to år tilbudt ledertalenter at komme i praktik som leder. Talenter skal i praktik inden for eget samt et andet fagområde.

Læs også: Gravid i job - værktøjer

Praktikforløbet, der varer minimum fem dage, afstemmes mellem praktikant og vært, så det tilpasses talentets evner og gå-på-mod. Udover selve praktikforløbet tilbydes også en coachingsamtale mellem talent, talentets leder og en HR-konsulent.

Kommunen har indtil videre fået god feedback på forløbet fra både talenter og praktikværter. Praktikforløbet indgår som en del af et ledertalentudviklingsforløb.

For mere information om Næstved Kommunes praktikforløb kontakt HR-konsulent Anne Fossing, anfos@naestved.dk

Hent Næstved Kommunes information til praktikværter i øverste højre hjørne.